Ejecución de monitoreos ocupacionales en cumplimiento de la normativa nacional, a través de la medición de los siguientes factores:
- Factores Físicos (Ruido, Iluminación, stress térmico, Temperatura y Humedad, etc.)
- Factores Químicos (Polvo, Humos metálicos de soldadura, Compuestos Orgánicos Volátiles, etc.)
- Factores Biológicos (Moho, bacterias, levaduras, etc.)
- Factores Ergonómicos (Método RULA, REBA, OCRA, etc.)
- Factores Psicosociales (Método ISTAS, FPSICO, etc.)
En el actual entorno laboral, caracterizado por su constante cambio y dinamismo, surgen diariamente nuevas tecnologías, procesos y desafíos que transforman el panorama de la seguridad y salud ocupacional. En este contexto, los monitoreos ocupacionales se presentan como una herramienta esencial, para la medición y contrastación de los ambientes de trabajo, que permitan tener la certeza que estos, vienen cumpliendo con los LMP según la variable a analizar.
Al monitorear los agentes de riesgo, se miden evalúan y miden los factores Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales, lo que permite una comprensión integral de las condiciones laborales y permite tomar decisiones oportunas para de ser el caso se puedan mejorar las condiciones ambientales y asegurar condiciones seguras para los trabajadores.
Mejora de la salud y seguridad de los trabajadores:
- Ayudan a identificar posibles factores de riesgo, como la exposición a sustancias tóxicas, niveles elevados de ruido, temperaturas extremas, vibraciones, entre otros. Esto permite tomar medidas preventivas y correctivas para evitar enfermedades o accidentes laborales.
- La detección temprana de problemas de salud relacionados con el trabajo puede prevenir enfermedades crónicas o graves.
Cumplimiento de la normativa legal:
- Asegura que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones locales e internacionales de salud y seguridad en el trabajo. Esto incluye normativas sobre límites de exposición a agentes peligrosos, condiciones de ventilación, y protección de los derechos laborales.
- El incumplimiento de las normativas puede derivar en sanciones o multas, por lo que los monitoreos ayudan a prevenir estos riesgos legales.
Reducción de costos asociados con accidentes y enfermedades laborales:
- Detectar y corregir riesgos a tiempo puede evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, lo que a su vez reduce los costos asociados con indemnizaciones, atención médica, baja laboral, reemplazo de personal y pérdida de productividad.
- La implementación de medidas preventivas también puede mejorar la eficiencia operativa y reducir los costos relacionados con daños materiales y paradas inesperadas.
Mejora del ambiente laboral:
- Los monitoreos contribuyen a crear un entorno de trabajo más seguro y saludable, lo que mejora la moral y el bienestar general de los empleados. Un ambiente laboral saludable puede aumentar la motivación, el compromiso y la satisfacción de los trabajadores.
- Además, se puede detectar la presencia de factores psicosociales como el estrés laboral o la fatiga, que pueden afectar el rendimiento y la salud mental de los empleados.
Prevención de riesgos y mejora de la productividad:
- Al identificar y corregir condiciones peligrosas, se previenen riesgos que pueden afectar la productividad. Trabajadores saludables y protegidos son más eficientes y menos propensos a sufrir accidentes que interrumpan las operaciones.
- La reducción de ausentismo laboral debido a enfermedades o accidentes también contribuye a una mayor continuidad y estabilidad en los procesos laborales.
Fomento de una cultura de prevención:
- Los monitoreos ocupacionales fomentan la creación de una cultura de prevención dentro de la organización. Esto implica que los empleados y empleadores estén más conscientes de los riesgos y participen activamente en la identificación de peligros y la implementación de soluciones.
- La capacitación continua sobre seguridad laboral se ve reforzada por la práctica de monitoreos regulares, lo que ayuda a consolidar comportamientos responsables.
Mejora en la toma de decisiones:
- Los datos obtenidos a través de los monitoreos ocupacionales proporcionan información valiosa sobre los riesgos del lugar de trabajo, lo que permite tomar decisiones informadas en cuanto a la asignación de recursos, la implementación de nuevas tecnologías o la modificación de procesos para reducir peligros.
- La recopilación de datos históricos sobre condiciones de trabajo también permite realizar un seguimiento a largo plazo y hacer ajustes en las estrategias de seguridad.
Nuestra metodología, se base en orientar a nuestros clientes a desarrollar un diagnóstico, desarrollar un plan de monitoreo específico según cada necesidad, la aplicación de herramientas de monitoreo y contraste de parámetros, y la elaboración técnica de los resultados y asesorándolos en el plan de acción aplicable.
